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“60세 이상 근로자를 고용하면 최대 1,080만 원 지원받을 수 있다는데요, 지금도 신청 가능한가요?”
최근 기업 대표나 인사담당자들 사이에서
고령자 고용안정지원금에 대한 관심이 급격히 높아지고 있습니다.
2025년 들어 제도가 강화되면서
기업은 인건비 부담을 줄이고,
근로자는 정년 후에도 안정적으로 일할 수 있는 제도가 마련되었기 때문이죠.
정년을 연장했거나,
60세 이상 신규 근로자가 늘어난 기업이라면,
분기별로 신청만 잘 해도 수백만 원의 지원금을 받을 수 있습니다.
오늘은 2025 고령자 고용안정지원금의 신청 방법과 지원 조건을
가장 쉽게, 가장 실용적으로 알려드리겠습니다.
고령자 고용안정지원금이 필요한 이유
우리 사회는 이미 초고령 사회로 접어들었습니다.
2024년 말 기준, 65세 이상 인구 비중은 20%를 돌파했죠.
이제 60세 이상 고령 인력을 버리는 구조가 아니라,
활용하는 방향으로 기업 전략이 바뀌어야 할 때입니다.
하지만 여전히 많은 기업은 고령 근로자의 재고용이나
정년 이후 활용 방안에 대해 막연한 부담감을 가지고 있습니다.
정부는 이런 현실을 반영해
고용 유지와 재고용을 적극 지원하는 제도를 만들었습니다.
그것이 바로 고령자 계속고용 장려금과 고령자 고용지원금입니다.
고령자 계속고용 장려금
정년이 지난 근로자를 계속 고용한 기업에게 주어지는 제도입니다.
- 💰 지원 금액: 월 30만 원
- 📅 최대 기간: 3년 (총 최대 1,080만 원)
- 🧾 지원 요건:
- 정년이 명시된 사업장
- 정년을 연장하거나 폐지한 경우
- 정년 이후 6개월 이내, 1년 이상 재고용 계약 체결한 경우
혜택 요약
| 구분 | 내용 |
| 지원 대상 | 정년 이후 근로자를 재고용한 사업장 |
| 계약 조건 | 재고용 시 1년 이상 계약 필요 |
| 정년 요건 | 연장 또는 폐지 등 고용 연속성 유지 시 가능 |
| 장점 | 고령 숙련 인력 유지 + 인건비 지원 혜택 |
이 제도를 통해 기업은 경험 많은 인력을 계속 활용할 수 있고,
근로자는 정년 후에도 소득 공백 없이 안정적인 일자리를 유지할 수 있습니다.
고령자 고용지원금
60세 이상 근로자가 늘어난 기업에게 인센티브를 제공하는 제도입니다.
- 💰 지원 금액: 분기당 30만 원 (1인 기준)
- 📅 최대 2년간 총 240만 원 지원 가능
- 🧾 지원 요건:
- 최근 3년 평균보다 60세 이상 근로자 수가 증가한 경우
- 우선지원 대상기업, 중견기업, 사회적기업 등 신청 가능
이 제도는 신규 고령자 고용을 유도하는 성격이 강하기 때문에
적극적인 인력 전략을 갖춘 기업에게 적합합니다.
혜택 요약
| 구분 | 내용 |
| 지원 대상 | 60세 이상 근로자가 증가한 기업 |
| 대상 기업 | 중소·중견기업, 사회적기업 등 |
| 지원 방식 | 분기별 고용 인원 증가 기준 |
| 장점 | 채용 증가 시 분기별 인센티브 지급 가능 |
신청 방법은? 간단한 고용24 온라인 접수
두 제도 모두 분기마다 신청할 수 있으며,
온라인으로 간편하게 신청 가능합니다.
📍 신청 경로: 고용보험 사이트 → [고용24] 접속
📍 제출서류: 고용현황 증빙자료, 정년 명시 근로계약서 등
📍 신청 주기: 분기마다 1회 접수 가능
📍 신청 기한: 해당 분기 다음 달부터 1년 이내 신청 가능
| 고용 인원 기준 | 신청 가능 시작일 | 신청 마감일 |
| 1~3월 고용 증가 | 4월 1일 | 익년 3월 31일 |
| 4~6월 고용 증가 | 7월 1일 | 익년 6월 30일 |
※ 이미 지난 분기도 신청할 수 있으니, 아직 늦지 않았습니다.
놓치지 마세요! 꼭 확인할 체크리스트
✅ 내 사업장에 정년 조항이 명시돼 있는가?
✅ 최근 1년 내 60세 이상 신규 채용 인력이 있는가?
✅ 고령 근로자와 1년 이상 계약을 맺었는가?
✅ 고용보험 DB에 고령 근로자의 고용 정보가 정확히 등록돼 있는가?
💡 위 항목 중 2개 이상 해당된다면, 분기별로 꼭 신청해보세요.
단 한 명의 고용 증가만으로도 수십만 원을 받을 수 있습니다.
마무리 정리
2025 고령자 고용안정지원금 핵심 요약
- 정년 연장·폐지 후 재고용하면 최대 1,080만 원
- 60세 이상 인력 증가만 있어도 최대 240만 원
- 분기마다 신청 가능, 놓쳤다고 포기할 필요 없음
- 신청은 모두 고용24에서 온라인 접수 가능
- 중소·중견기업, 사회적기업이 주요 대상
고령화 사회의 숙련 인재 확보와 인건비 절감
두 마리 토끼를 잡고 싶다면 지금 바로 확인하고 준비하세요.
정부 지원은 알면 돈이고, 모르면 손해입니다.
