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월급 또 인상? 2026 요양보호사 월급 총 정리

빛나라 구슬 2025. 7. 16. 12:09

최저시급 인상에 따른 근무 형태별 예상 급여는?

2026 최저시급, 요양보호사 월급, 근무형태별 급여
이 세 가지 키워드는 현장에서 일하시는 모든 요양보호사님들께 꼭 필요한 정보입니다.

2026년 최저시급 인상 발표 이후, 각 분야 요양 현장에서 "내년 내 월급은 과연 얼마일까?"라는 궁금증이 커지고 있는데요.
특히 주간보호센터, 요양원, 방문요양, 가족요양 등 다양한 근무 형태에 따라 급여가 어떻게 달라지는지를 정리해보면
실제 월급 수준에 대한 현실적인 기대를 할 수 있습니다.

2026년 최저 시급은?

📌 2026년 최저 시급: 10,320원
전년도(2025년) 대비 약 2.9% 인상되었습니다.

월급으로 환산하면 월 209시간 기준 약 2,157,600원,
즉 세전 월급 약 215만 원입니다.

주간보호센터 급여는?

주간보호센터는 대부분 최저시급에 가깝게 급여가 책정됩니다.
기본 급여는 세전 기준 약 215만 원,

여기에 운전, 야간, 특근 등의 수당이 더해지면
총 220만 원~235만 원 수준까지 올라갈 수 있습니다.

🟡 추가 수당 예시

장기근속 장려금
- 36~60개월: 6만 원
- 60~84개월: 8만 원
- 84개월 이상: 10만 원
선임 요양보호사 수당
- 5년 이상 경력 + 40시간 교육 이수 시: 15만 원/월
- 장기근속과 겸할 시 최대 25만 원 추가 지급 가능

※ 단, 장려금은 동일 기관에서의 경력만 인정됨

요양원 급여는?

업무 강도와 교대 근무 부담이 큰 요양원은 상대적으로 급여가 높습니다.

기본 세전 월급: 225만 원~245만 원
야간근무/주말 포함 시: 250만 원 이상도 가능

요양원은 인력난이 심해 급여 수준이 점점 높아지는 추세입니다.

방문요양 급여는?

방문요양은 시급 체계로 운영되며,
최저시급에 주휴수당 + 연차수당이 더해진 구조입니다.

🟢 2026년 기준 시급 계산

기본 시급: 10,320원
주휴수당: 약 2,064원
연차수당: 약 593원
➡ 총 시급 약 12,977원 ≒ 13,000원

일한 만큼 수당이 정확하게 지급되는 구조이지만,
고정급보다는 시간 유동성과 일거리 확보 여부가 변수입니다.

가족요양 급여는?

가족이 가족을 돌보는 가족요양은 하루 60~90분만 근로로 인정되며,
주휴·연차 수당은 제외됩니다.

그러나 현장에서는 시급이 13,000원~22,000원까지 다양하게 책정됩니다.

운영 기관에 따라 다르기 때문에 가족요양을 고려하신다면 여러 업체 비교는 필수!
근로 인정 시간과 처우가 달라질 수 있습니다.

요약 정리

근무 형태	예상 월급 또는 시급	특징
주간보호센터	220~235만 원	수당 다양, 장기근속 시 추가 혜택
요양원	225~250만 원 이상	야간/주말 수당 많고 업무 강도 높음
방문요양	시급 약 13,000원	시급제 + 유동성 있음
가족요양	시급 13,000~22,000원	업체별 편차 큼, 주휴수당 없음